自全省妇联改革启动以来,文山州各级妇联组织紧紧围绕“增三性去四化”的改革思路,立足实际、重心下移、脚步下沉,不断探索和创新妇联改革模式,创造出了许多好的做法和经验,改革成效初步显现,改革的红利不断释放。
一、组织建设强起来。实现跨省(区)联建妇联:为增强滇桂两省(区)之间交流与合作,有效化解滇桂结合部的群众矛盾,促进两地经济、政治、文化的共同发展和社会稳定,使妇联组织更好地为妇女儿童服务,2017年1月,百色-文山跨省经济合作园区成立妇联。广南县妇联相继在滇桂两省区结合部的6个乡镇16个村建立滇桂两省区联合妇委会,采取“一年一轮值”制度轮流组织开展工作。实现专业市场建妇联:如文山市在开化镇永通社区民族服饰街成立了妇联,丘北县在普者黑文化旅游开发有限公司建立妇联。到目前为止,全州非公经济和社会组织中成立妇联组织206个,组织网络纵向到村,横向到两新组织、专业市场、商务楼宇等拓展,“上面千条线、下面一张网、身边一个家”的基层妇联组织新格局基本形成。
(跨省(区)建妇联)
(专业市场建妇联)
二、干部队伍壮起来。基层妇联干部队伍力量不断壮大,广泛吸纳各类有专长、有热情、有影响的妇女骨干加入妇联队伍,体制外妇联干部占到60%以上;全州乡镇妇联区域化建设和“会改联”完成后,新增兼职副主席2901人,执委14031人,妇联干部队伍结构不断优化,改革激发的效应正在逐步显现。
三、 阵地建设活起来。“妇女之家”“儿童之家”建设不断拓展,文山市把“妇女儿童之家”建到集图书阅览、亲情联络、文体活动、科教益智为一体的多功能活动场所,开展“四点半课堂”、“流动图书站”、“沐童计划”等公益活动。如富宁县选择在留守儿童集中的村建立“儿童之家”,为留守流动儿童健康成长创造了良好环境,丘北县在城区茶饮街华丽美容中心、巾帼脱贫示范基地及壮协会活动中心建立“妇女之家”,马关县都龙镇茅坪村在“妇女之家”建立了亲情视频聊天室,搭建了留守儿童和母亲亲情沟通的平台,真正发挥了“家”的作用。截止目前,共创建州级“妇女之家”22个,县(市)级“妇女之家”318个、乡村两级“妇女之家”1439个。“网上妇女之家”建设也不断创新,一支以妇联干部为主体,巾帼志愿者、网络活跃者为补充的妇联系统微博、微信网宣员队伍不断壮大,打造了以“文山女声”微信公众号为轴心,文山州8县(市)妇联微信公众号为支撑,与全国、全省妇联两微一端互联互通的妇联新媒体工作平台,实现工作平台和工作方式方法创新。
(儿童之家)
四、制度建设管起来。妇联改革以来,州妇联制定出台了《文山州妇联执行委员会及执委工作制度》《文山州妇联常务委员会及常委工作制度》、《文山州妇女代表大会代表联系制度(试行)》、《文山州乡镇(街道)妇联主席轮值制度(试行)》。各县(市)也出台《妇联常、执委工作制度》、《妇联执行委员会、常务委员会议事规则》、《妇女代表大会代表联系所在区域妇女群众制度》等18项制度。探索在文山、马关、广南、丘北、西畴等县选择部分乡(镇)为示范点,建立《妇联主席轮值制度》。轮值主席在轮值期间,积极发挥自身优势,充分利用本单位的特色工作或联系紧密的行业协会等,开展了丰富多彩的“不让毒品进我家”“老有所养老有所依”、妇女健康体检等活动,更好地服务妇女儿童。
以改革增活力,以改革促成效,以改革惠民生,以改革谋发展,下步工作中,文山州各级妇联组织一定以更加开放的思维、更加务实的作风推进妇联改革,以新的成绩喜迎中国妇女十二大胜利召开!